AA9-Ev2-Supervisión a los parámetros de gestión y desempeño de la base de datos.

“Gestión del Rendimiento en el Sistema Manejador de Base de Datos”, presenta en primera instancia la herramienta Jmeter que permite simular a partir del uso de hilos, múltiples accesos a la base de datos y posibilitando probar el rendimiento de un sistema.

Mi Programa de Formación

Bueno hasta que por fin logre crear mi infografia espero que sea del agrado de todos a continuación adjunto el enlace que los llevara a ella la puede crear gracias a la herramienta online piktochart

https://magic.piktochart.com/output/3793098-untitled-presentation

DERECHO Y DEBERES DE LOS APRENDICE

 En esta actividad debíamos analizar distintos casos en relación al reglamento del aprendiz por lo cual fueron expuestos 4 casos de los cuales elegí el caso 3 y el caso 4

caso 3

Análisis del caso:

¿ En que capitulo y en que articulo se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus fallas?

1.El representan puede apoyarse en el capitulo III articulo 9° 

 2. Es un deber del aprendiz verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.

3. Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas como salidas,

pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional, así como en las

demás de carácter lúdico - pedagógico

Y en cuanto al caso de que personas estan ingresando al sistema con alguna clave o usuario de algún aprendiz estos deben.Informar al instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo, cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y normal marcha del Centro de Formación de la entidad y de la comunidad educativa, o que considere sospechosa dentro de la Institución y en los ambientes de aprendizaje, permitiendo una actuación oportuna, preventiva o correctiva.

                        caso 4

Análisis del caso

1. Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?

articulo 27 

Medidas Formativas. Las medidas formativas son aquellas acciones que se

aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden

académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta

con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico

o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz. 

2. ¿cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas

o disciplinarias?

articulo 28

estas sanciones se aplican a los aprendices y se registran en los centros de formación y si el aprendiz adquiere un contrato de aprendizaje se le debe informar a la empresa de las sanciones que se le halla impuesto a continuación menciono las que se pueden aplicar:

llamado de atención por escrito: medida en la cual se realiza un llamado de atención por medio de un escrito el cual es diligenciado por el coordinador académico y se lleva una copia a la hoja de vida en donde se actúa respecto a lo establecido en el reglamento

condicionamiento de la matricula: sanción impuesta a aprendiz cuando halla agotado el procedimiento establecido en el reglamento esta medida es reversible cunado el aprendiz afectado cumple con el compromiso adquirido al imponerla el condicionamiento. cabe aclarar que si el aprendiz estaba recibiendo algún estimulo este sera retirado definitivamente

cancelación de la matricula: sanción final establecida a un aprendiz cuando sigue realizando las mismas acciones u otras mayores que lo llevaron a que se le aplicaran las dos sanciones anteriormente mencionadas ademas de la cancelación de la matricula el aprendiz debe entregar el carnet estudiantil u cualquier otro documento que lo identifiquen como aprendiz 

y no podrá ingresar a participar en otro proceso de formación antes de que cumpla con las sanciones establecida por la institución

   

Mi contexto de formacion

cordial saludo

Queridos compañeros a continuación les presento mi contexto de formación creado a través de la herramienta prezi 

 http://prezi.com/etmpzrp-dotl/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share